El área de Gestión Humana está encaminada a la administración del personal de la DDL dentro de un conjunto de políticas, normas, órganos e instrumentos que aplicados racional y coordinadamente, que permitan llevar a cabo los procesos de vinculación, desarrollo, remuneración, relaciones laborales y de bienestar de los empleados con el propósito de facilitar el rendimiento organizacional.

Su principal finalidad es fomentar y fortalecer la gestión del talento humano en aras de contribuir al mejoramiento de sus competencias, capacidades, conocimientos, habilidades y calidad de vida.