Excelentes relaciones personales, aptitud para trabajar en equipo, adaptabilidad al cambio, autodisciplina, responsable, profesional analítico con capacidades para manejar personal y con mística de progreso.

El área de Gestión Humana está encaminada a la administración de personal dentro de un conjunto de políticas, normas, órganos e instrumentos que aplicados racional y coordinadamente, permiten llevar a cabo los procesos de vinculación, desarrollo,remuneración, relaciones laborales y de bienestar de los empleados con el propósito de facilitar el rendimiento organizacional.